企業(yè)經(jīng)理值班制度

第一條 本企業(yè)于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

1、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項。

4、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

5、企業(yè)交辦的各項事宜。

第二條 本企業(yè)員工值班時間規(guī)定如下：

1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業(yè)內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示上司辦理。

第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門主管處理。

3、密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)上司。

第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交-班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使企業(yè)減少損失者，企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

第十條 值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

第十一條 本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第十二條 本制度解釋權(quán)歸行政部。

第十三條 本制度從公布之日起執(zhí)行。

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