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保密工作考核獎(jiǎng)懲制度
×××××公司
保密獎(jiǎng)懲規(guī)定
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××××××公司
×××××公司保密獎(jiǎng)懲規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為表彰獎(jiǎng)勵(lì)在保密工作中做出顯著成績(jī)的部門(mén)和員工，懲罰和制止危害國(guó)家秘密安全的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《實(shí)施辦法》制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用公司各部門(mén)及全體員工。
第二章
第三條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)：
㈠保密先進(jìn)工作者；
㈡保密工作標(biāo)兵；
㈢保密工作先進(jìn)集體。 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第四條 評(píng)選的范圍，在公司各部門(mén)和全公司員工中評(píng)選產(chǎn)生。
第五條 保密先進(jìn)工作者，保密工作標(biāo)兵，保密工作先進(jìn)集體條件：
㈠保密先進(jìn)工作者條件：
⒈熱愛(ài)保密工作，提出的合理化建議被公司采納，取得顯著效果的；
⒉在危急情況下，保護(hù)國(guó)家秘密安全的；
⒊對(duì)泄露或非法持有國(guó)家秘密行為及時(shí)檢舉揭發(fā)的；
⒋嚴(yán)守國(guó)家秘密或長(zhǎng)期從事保密管理事跡突出的；
⒌執(zhí)行保密法規(guī)、制度，落實(shí)保密措施成績(jī)突出的。
㈡保密工作標(biāo)兵條件，除符合保密先進(jìn)工作者條件外，還需：
⒈協(xié)助國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)查處失泄密事件做出成績(jī)的；
⒉對(duì)維護(hù)國(guó)-家-安-全和利益做出貢獻(xiàn)的。
㈢保密工作先進(jìn)集體條件：
⒈領(lǐng)導(dǎo)重視保密工作，認(rèn)真貫徹《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》；
⒉本部門(mén)產(chǎn)生的涉密載體能及時(shí)確定和標(biāo)明密級(jí)及保密期限；涉密載體的收發(fā)、復(fù)制、傳遞、使用、保管、維修和銷(xiāo)毀等管理規(guī)范、程序明確、審批登記手續(xù)健全；
⒊發(fā)現(xiàn)泄密事件能及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施，避免、減輕損害后果；
⒋保密工作中有創(chuàng)意、有特點(diǎn)，在保密管理、制度建設(shè)及實(shí)踐方面取得突出成績(jī)；
⒌在保密工作中有其他顯著成績(jī)或貢獻(xiàn)。
第六條 評(píng)選辦法和程序。
㈠評(píng)選辦法：
⒈保密先進(jìn)工作者和保密工作先進(jìn)集體：每年底評(píng)選一次，特殊情況隨時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
⒉保密工作標(biāo)兵：每三年評(píng)選一次，在連續(xù)兩年（含兩年）以上被評(píng)為保密先進(jìn)工作者中評(píng)選。
㈡評(píng)選程序：
⒈保密先進(jìn)工作者和保密工作先進(jìn)集體，由基層部門(mén)依據(jù)本規(guī)定第五條一、二款提名、推薦（附事跡材料），保密辦審查，報(bào)公司保密委員會(huì)決定；
⒉保密工作標(biāo)兵，由保密辦依據(jù)本規(guī)定第五條二、三款推薦、提名（附事跡材料），報(bào)公司保密委員會(huì)決定。
第七條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
㈠保密先進(jìn)工作者：
⒈獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
㈡保密工作先進(jìn)集體：
⒈獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金500元－1000元；
⒉發(fā)“保密工作先進(jìn)集體”獎(jiǎng)狀。
㈢保密工作標(biāo)兵：
⒈獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金500元－1000元；
⒉發(fā)保密工作標(biāo)兵榮譽(yù)證書(shū)，審批表裝入個(gè)人檔案；
⒊享受公司先進(jìn)工作者同等待遇。
㈣特殊情況需隨時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，由保密辦提出具體獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)公司保密委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)。
㈤績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)：
公司將保密責(zé)任落實(shí)情況及獎(jiǎng)懲情況納入個(gè)人年度績(jī)效考核，獲得保密先進(jìn)工作者、保密工作標(biāo)兵的個(gè)人可在公司年終的績(jī)效考核中分別獲得5分和10分的加分獎(jiǎng)勵(lì)，獲得保密工作先進(jìn)集體的部門(mén)，部門(mén)人員可在公司年終的績(jī)效考核中獲得3－5分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。特殊情況時(shí)的保密表彰獎(jiǎng)勵(lì)示情況可在年終的績(jī)效考核中給予10分－20分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章
懲罰
第八條 懲罰的種類(lèi)：
㈠刑事處罰；
㈡行政處分（警告、嚴(yán)重警告、記大過(guò)、留公司查看、開(kāi)除公司籍）； ㈢通報(bào)批評(píng)； ㈣經(jīng)濟(jì)罰款； ㈤績(jī)效考評(píng)處罰。
第九條 違反保密法有下列情節(jié)之一的，由國(guó)家司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
㈠為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員、竊取、刺探、收買(mǎi)、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)的； ㈡以竊取、刺探、收買(mǎi)方法、非法獲取國(guó)家秘密的；
㈢非法持有屬于國(guó)家絕密、機(jī)密的文件、資料或者其他物品，拒不說(shuō)明來(lái)源與用途的； ㈣利用計(jì)算機(jī)實(shí)施竊取國(guó)家秘密的；
㈤故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密的。
第十條 對(duì)泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰，有下列情節(jié)之一的，由公司從重給予行政處分：
㈠泄露國(guó)家秘密已造成損害后果的； ㈡以謀取私利為目的，泄露國(guó)家秘密的；
㈢泄露國(guó)家秘密危害不大但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的； ㈣利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的；
㈤丟失國(guó)家秘密載體或國(guó)家秘密載體被盜竊未造成損害后果的。
第十一條 違反保密制度，有下列情節(jié)之一的，由公司保密委員會(huì)給予通報(bào)批評(píng)：
㈠領(lǐng)導(dǎo)不重視保密工作，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的； ㈡存在保密工作隱患，經(jīng)提出不整改的； ㈢泄露國(guó)家秘密未造成后果的；
㈣發(fā)生兩次（含兩次）以上員工被罰款的部門(mén)； ㈤三次（含三次）以上被罰款的員工。
第十二條 違反保密制度，有下列情節(jié)之一的，由公司保密辦公室給予經(jīng)濟(jì)處罰。 處罰標(biāo)準(zhǔn)，員工50元－100元，部門(mén)100元－500元。 1.涉密載體沒(méi)按規(guī)定程序，確定和標(biāo)明密級(jí)及保密期限的；
2.不按規(guī)定清退、移交涉密載體的； 3.私自銷(xiāo)毀涉密載體；
4.涉密載體不進(jìn)密碼文件柜保存的； 5.未經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制涉密載體的； 6.未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借涉密載體的； 7.非涉密復(fù)印機(jī)復(fù)印涉密載體的； 8.非涉密傳真機(jī)傳真涉密載體的；
9.通過(guò)特快專(zhuān)遞、速遞、普通郵政傳遞涉密載體的； 10.涉密載體的收（入）、發(fā)（出）不登記的； 11.私自將涉密載體帶出公司的；
12.借閱、使用涉密載體未辦理審批手續(xù)的； 13.涉密便攜式計(jì)算機(jī)內(nèi)存涉密信息的； 14.非涉密計(jì)算機(jī)處理，存儲(chǔ)涉密信息的；
15.涉密計(jì)算機(jī)中的涉密信息沒(méi)有標(biāo)明密級(jí)或密級(jí)標(biāo)識(shí)與正文相分離的； 16.未經(jīng)批準(zhǔn)下載涉密信息的或下載涉密信息未履行定密程序的； 17.私自使用非公司配置的活動(dòng)硬盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、軟盤(pán)和光盤(pán)的；
18.涉密計(jì)算機(jī)不按規(guī)定設(shè)置和更換開(kāi)機(jī)密碼，用戶(hù)密碼和屏保密碼的； 19.未經(jīng)批準(zhǔn)將便攜式計(jì)算機(jī)帶出公司的；
20.上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)不登記的，未經(jīng)審批發(fā)布信息和電子郵件的； 21.非涉密活動(dòng)硬盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)存儲(chǔ)涉密信息的；
22.涉密活動(dòng)和涉外保密管理沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)保密工作方案，沒(méi)有確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作的； 23.私自闖入保密要害部門(mén)、部位的；
24.其他違反公司保密管理制度（規(guī)定）行為的。 第十三條 處罰程序：
㈠刑事處罰：由公司保密辦協(xié)助配合國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依照法律程序進(jìn)行；
㈡行政處分：由基層部門(mén)填寫(xiě)《公司行政處分審批表》（附件一）并簽署意見(jiàn)。保密辦，綜合部審查簽署意見(jiàn)后報(bào)公司，由公司常務(wù)會(huì)決定；
㈢通報(bào)批評(píng)：由保密辦依據(jù)事實(shí)，形成書(shū)面材料，報(bào)保密委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)，行文發(fā)全公司；
㈣經(jīng)濟(jì)處罰：由保密辦按本規(guī)定第十二條執(zhí)行，開(kāi)據(jù)《罰款通知單》（附件二）通知本人，同時(shí)通知綜合部，從工資中扣除；對(duì)部門(mén)的罰款從部門(mén)可支配的經(jīng)費(fèi)中扣除，罰款歸公司財(cái)務(wù)。
㈤績(jī)效考評(píng)處罰：
公司將保密責(zé)任落實(shí)情況及獎(jiǎng)懲情況納入個(gè)人年度績(jī)效考核，對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，除做出相關(guān)刑事處罰、行政處分、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)罰款等處罰外，還要在年終績(jī)效考評(píng)中扣分，對(duì)于由公司保密委員會(huì)給予通報(bào)批評(píng)的個(gè)人將在其年終績(jī)效考評(píng)分中一次扣除15分，對(duì)于由公司保密辦公室給予經(jīng)濟(jì)處罰的個(gè)人將在其年終績(jī)效考評(píng)分中一次扣除10分。
第四章 附則
第十四條 本規(guī)定由保密辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)Ｃ苻k按照職責(zé)范圍對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。
保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度(改)
1、 保密工作考核的對(duì)象是各單位、保密工作管理人員和全體涉密人員。
2、保密工作考核的主要內(nèi)容有：
（1） 保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及責(zé)任制的落實(shí)情況；
（2） 保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況；
（3） 保密宣傳教育情況；
（4） 涉密人員管理情況；
（5） 國(guó)家秘密載體管理情況；
（6） 保密要害部門(mén)、部位管理及防護(hù)措施情況；
（7） 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況；
（8） 重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況；
（9） 保密自查的落實(shí)情況；
（10） 保密工作檔案建設(shè)情況。
3、對(duì)各涉密單位保密工作考核的程序如下：
根據(jù)保密規(guī)章制度在各涉密單位實(shí)際工作中的執(zhí)行情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打分，每年年終由局辦公室將各單位年終考核分值上報(bào)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組。
保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度
第一章保密工作責(zé)任考核
第一條我校保密工作考核的對(duì)象是各涉密部門(mén)、各級(jí)保密工作負(fù)責(zé)人和其他涉密人員。
第二條對(duì)各涉密部門(mén)保密工作考核的主要內(nèi)容有：
(一)保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級(jí)管理責(zé)任制的落實(shí)情況。
(二)校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。
(三)保密宣傳教育情況。
(四)涉密人員管理情況。
(五)國(guó)家秘密載體管理情況。
(六)保密要害部門(mén)、部位管理及防護(hù)措施情況。
(七)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。
(八)重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況。
(九)保密自查的落實(shí)情況。
(十)保密工作檔案建設(shè)情況。
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