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新時(shí)期如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
隨著社會發(fā)展和文化多元，企業(yè)員工的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也在發(fā)生深刻變化， 使企業(yè)思想政治工作遇到了大量的新情況、新問題，面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。如何在新形勢下創(chuàng)新思路，與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的針對性和有效性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展凝心聚力？是擺在各位企業(yè)管理者面前的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，應(yīng)著手抓好四個(gè)方面的工作：
一、把握特點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要作用
思想政治工作是我們黨的一個(gè)重要政治優(yōu)勢，在基層黨組織活動(dòng)中具有十分重要的地位，是統(tǒng)一全黨思想，發(fā)揮人們積極主動(dòng)性，凝聚群眾力量，完成各項(xiàng)任務(wù)的保證。
當(dāng)前，我國正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，全社會的思想觀念、經(jīng)濟(jì)與社會結(jié)構(gòu)、利益格局正發(fā)生著極其深刻的變化，是各種體制、結(jié)構(gòu)、利益等關(guān)系需要深度調(diào)整的矛盾凸顯期。這種史無前例的變化既給我國社會和企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大活力和機(jī)遇，同時(shí)也必然對企業(yè)干部員工的思想形成直接或間接的影響乃至沖擊，帶來這樣那樣的矛盾和問題。其表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，利益關(guān)系發(fā)生了新的變化，同時(shí)在改革的攻堅(jiān)階段，人們的思想觀念和價(jià)值取向也發(fā)生了新的變化。而且面前的時(shí)代、形勢及服務(wù)對象也都發(fā)生了巨大的變化，職工更加注重個(gè)人利益的得失和生存的需要，思想空前活躍，觀念不斷更新，在注重自身物質(zhì)利益的前提下，追求自身的精神文化需求和高層的物質(zhì)保障。二是隨著新的企業(yè)體制的建立，經(jīng)營者把主要精力都放在企業(yè)的經(jīng)營上，或單純的追求經(jīng)濟(jì)利益為目的，輕視黨建和員工思想政治教育工作。三是員工當(dāng)家作主的思想意識發(fā)生了變化，把自己與領(lǐng) 1
導(dǎo)的關(guān)系等同于雇工與老板的關(guān)系，在思想認(rèn)識和接受程度上，員工存在一定的抵觸心理，導(dǎo)致缺乏全局觀念，很少關(guān)心企業(yè)發(fā)展。四是黨員先進(jìn)性在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不明顯，存在觀念淡薄，政治思想、組織紀(jì)律淡化的傾向。
但與這些變化不相適應(yīng)的是，思想政治工作方法滯后、簡單，創(chuàng)新又不夠，老方法蒼白無力，甚至有的單位思想政治工作薄弱，這都影響了思想政治工作的開展與實(shí)效，使企業(yè)的改革發(fā)展存在隱患。而黨的科學(xué)發(fā)展觀理論將全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展三者聯(lián)系起來，把“以人為本”貫穿其中，并把它提到整個(gè)發(fā)展的指導(dǎo)思想高度，強(qiáng)調(diào)了改革創(chuàng)新是發(fā)展的重要?jiǎng)恿�。這就要求思想政治工作要服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把加強(qiáng)和改進(jìn)、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，使思想政治工作更富有生機(jī)和活力，為保持企業(yè)的和-諧穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。
二、突破禁區(qū)、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意識
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，就是要突破固有的模式和思想禁區(qū)，大力創(chuàng)新思維，不斷更新觀念，使其有所延伸和拓展，更加適應(yīng)時(shí)代的要求，更加切合實(shí)際，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
思想政治工作的創(chuàng)新取決于思想政治工作者的自身素質(zhì)與工作藝術(shù)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。要在工作理念上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，必須強(qiáng)化四種意識：一是時(shí)代意識。走在時(shí)代的前列是思想政治工作的生命力所在。人類社會已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，思想政治工作要不斷跟上改革開放不斷深化的步伐。跟上人的自主性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時(shí)代。二是創(chuàng)新意識。只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，企業(yè)思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價(jià)值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制、新途徑。要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究成果為思想政治工作服務(wù)。三是科技意識。在科技發(fā)展突飛猛進(jìn)的今天，企業(yè)思想政治工作只有不斷運(yùn)用各種現(xiàn)代科技手段，才能提高思想政治工作的感召力；只有時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高形勢教育引導(dǎo)的效力。四是改革意識。在當(dāng)前極富挑戰(zhàn)與競爭的改革關(guān)鍵時(shí)期，各種利益碰撞將不可避免的產(chǎn)生，這就要求企業(yè)思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展大局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際來開展。
沒有觀念的更新，就不可能有思路的創(chuàng)新和舉措的創(chuàng)新。因此，我們要打 2
破對思想政治工作固有的傳統(tǒng)認(rèn)識，清除“思想政治工作”高于一切的舊觀念，走出“規(guī)范化”的束縛，要讓思想政治工作側(cè)重于講大道理，說服教育人轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗟乜空胬淼牧α扛姓偃�，引�?dǎo)人們建立新觀念，激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。重視激活思想政治工作，構(gòu)筑立體的、開放的思想政治概念。具體說來，就是要走出“純粹”思想和政治范疇，在更廣大的空間和范疇里，以更加自由靈活的方式，多層次、多角度、多媒介地實(shí)施企業(yè)思想政治工作的“通俗化”、“大眾化”運(yùn)作。實(shí)事求是地面前今天人們所關(guān)注的重要現(xiàn)實(shí)問題，如利益、意愿、溝通以及平等欲求等等，通過一些深層次問題的解決，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，幫助企業(yè)員工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
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三、以人為本、構(gòu)建和-諧， 引領(lǐng)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)“中國夢”
思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問題的具體實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)質(zhì)上是一種“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新的一種管理方式，要充分體現(xiàn)“以人為本”的理念，充分調(diào)動(dòng)員工的活力，構(gòu)建和-諧，激發(fā)潛能，集合眾智，凝心聚力，引領(lǐng)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)“中國夢”。實(shí)現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神，精神的力量是無窮的，富強(qiáng)、民-主、文明、和-諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善，這些都是企業(yè)思想政治工作傳播正能量的最大能量源。
要把“以人為本”這個(gè)根本要求貫穿并融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作過程中。思想政治工作“以人為本”必須貫徹尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，并確立起思想政治工作“服務(wù)需求”的新理念。同時(shí)，要把人文關(guān)懷和嚴(yán)格管理相結(jié)合，增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，管之以法、動(dòng)之以情、曉之以理、服之以德，進(jìn)而使人更自覺主動(dòng)地改變、超越、完善自我。
思想政治工作者要始終堅(jiān)持黨的利益和原則面前的“剛”性化，做到嚴(yán)于律己，始終把國家利益、企業(yè)利益放在第一位，要求一切經(jīng)營活動(dòng)必須在法律和政策的框架下展開；同時(shí)，要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，要善于形成工作環(huán)境團(tuán)結(jié)和-諧的良好氛圍，關(guān)心員工切身利益，激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)自我創(chuàng)新，將黨的政策與企業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)精神融會貫通到員工的思想意識之中；要與股東員工多溝通，多協(xié)商，多聽取，主動(dòng)找問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決問題的方法，以營造良好的企業(yè)工作作風(fēng)；要讓員工做到有困難找思想政治工作者，有思路找思想政治工作者，在解決困難中能為他們在生活上思想上給予救濟(jì)和幫助，在聽取個(gè)人愿景中能與他們共同分析共同分享共同提煉并及時(shí)鼓勵(lì)。只要思想政治工作時(shí)
刻適應(yīng)新形勢的變化，鼓勵(lì)員工把員工夢、企業(yè)夢和中國夢緊密聯(lián)系在一起，有為實(shí)現(xiàn)中國夢踏實(shí)奮斗、濟(jì)世助人的胸懷，按照的指示精神大步向前，就一定會使企業(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
加強(qiáng)思想政治工作要與構(gòu)建和-諧的企業(yè)文化有機(jī)融合。在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，企業(yè)要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時(shí)而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時(shí)代的特色。首先，企業(yè)思想政治工作要從不斷滿足企業(yè)員工日益增長的物質(zhì)和文化的雙重需要出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工文化創(chuàng)造的積極性和能動(dòng)性，引領(lǐng)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)中國夢，在思想上政治上凝聚人心，讓每一個(gè)工作崗位都煥發(fā)出最大的創(chuàng)造活力，形成強(qiáng)大精神的正能量，通過具體目標(biāo)、具體措施達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益齊升并舉。其次，堅(jiān)持對企業(yè)員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，通過扎實(shí)有效的思想政治工作，堅(jiān)定員工走中國特色社會主義道路的信心與決心。不斷用科學(xué)理論武裝干部職工的頭腦，使員工進(jìn)一步理解科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。再次，要堅(jiān)持開展豐富多彩、寓教于樂、形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，使廣大干部職工不斷學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)著力培育一支愛崗敬業(yè)、素質(zhì)過硬、技能精湛、樂于奉獻(xiàn)、創(chuàng)造業(yè)績的員工隊(duì)伍。比如，榮獲全國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國文明單位、全國中藥行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)的桂林三金藥業(yè)股份有限公司，站在新的起點(diǎn)，為激活企業(yè)競爭力、管理力、執(zhí)行力，全面提升公司文明形象和員工的精神面貌，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，又重磅推出了切合實(shí)際、反映時(shí)代特點(diǎn)的“敢于為先”企業(yè)精神新理念、企業(yè)思想政治工作新目標(biāo)，提煉出“敢想、敢做、敢創(chuàng)、敢愛”的核心價(jià)值觀，以形成引領(lǐng)員工在企業(yè)新的發(fā)展時(shí)期再上新臺階的文化、精神思路。公司對外聘請國內(nèi)著名公司參與策劃，邀請知名專家舉辦專題授課；對內(nèi)成立了決策、推廣小組，下設(shè)管理辦公室，由企業(yè)文化專員、宣導(dǎo)員負(fù)責(zé)“敢”文化的傳播與執(zhí)行，從而，使新的企業(yè)文化精神得以弘揚(yáng)和彰顯。
四、注重引領(lǐng) 、創(chuàng)新載體 ，不斷提高思想政治工作科學(xué)化水平
創(chuàng)新思想政治工作的載體，建立完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相協(xié)調(diào)的思想政治工作運(yùn)行體制，實(shí)現(xiàn)思想教育由強(qiáng)制性向滲透性的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作形成合力，充滿活力。
（一）建立和完善思想政治工作責(zé)任機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好一切工作的前提和保證。黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政齊抓共管、以專職政工人員為骨干，各級干部負(fù)有責(zé)任，職工群眾廣泛參與，納入企業(yè)管理”的要求，真正形成持久抓、齊抓共管的工作格局和不斷完善的責(zé)任機(jī)制。
（二）建立和完善思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)黨組織應(yīng)把不斷加強(qiáng)和完善現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制作為思想政治工作的立足點(diǎn)。要調(diào)動(dòng)各方面積極性，敢于維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)利，關(guān)心員工的勞動(dòng)保障等問題，工會共青團(tuán)及其他群眾組織要做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作；要開展好黨員隊(duì)伍思想政治工作，解決部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題。要抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，特別要重視在生產(chǎn)一線、科技隊(duì)伍、管理人員中發(fā)展黨員。
（三）建立和完善思想政治工作激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極支持思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)思想政治工作和宣傳文化經(jīng)濟(jì)政策，提供必要的物質(zhì)保障，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要關(guān)心和幫助政工干部解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難和問題。如，在企業(yè)政工干部的住房、職務(wù)晉升、職稱評聘及工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇方面，應(yīng)與行政管理干部一視同仁。
（四）建立和完善思想政治工作管理機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)社會深刻轉(zhuǎn)型的今天，企業(yè)必須堅(jiān)持科學(xué)的管理模式，尊重員工的各種合法權(quán)益，特別是尊重員工在企業(yè)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)職工在企業(yè)中的主人翁地位，使制度與權(quán)益相結(jié)合、考核與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。比如，形成獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制和考評機(jī)制。把思想政治工作和經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)同時(shí)部署，同步考核，同比重獎(jiǎng)懲。桂林三金藥業(yè)股份有限公司每年對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部進(jìn)行民-主評議，組織評選“創(chuàng)先爭優(yōu)” 典型，使員工們學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。黨委書記鄒節(jié)明獲桂林市優(yōu)秀企業(yè)家、十大杰出創(chuàng)新人才、總經(jīng)理黨委委員王許飛自治區(qū)勞動(dòng)模范、十二屆人大代表；黨委副書記、工會主席王淑霖獲桂林市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�；臨桂分廠唐潤花獲廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等等的先進(jìn)事跡廣為流傳，在平凡的工作
崗位上釋放著他們的正能量。
（五）建立和完善思想政治工作監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對思想政治工作的監(jiān)督，把基層單位資產(chǎn)經(jīng)營績效、管理者的業(yè)務(wù)與思想政治工作結(jié)合進(jìn)行考核，形成領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、部門監(jiān)督、新聞監(jiān)督的多層次、全方位監(jiān)督等考核體系，防止出現(xiàn)盲點(diǎn)、盲區(qū)，在制度上保證把思想政治工作落到實(shí)處。
（六）建立和完善思想政治工作的預(yù)警機(jī)制。要保持清醒認(rèn)識和提高警惕。要充分運(yùn)用信息技術(shù)和現(xiàn)代傳媒手段，增強(qiáng)思想文化信息的覆蓋廣度和力度，隨時(shí)掌握社會思想動(dòng)態(tài)，牢牢把握正確的輿-論導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害大局的重大問題隱患，不斷提高工作的預(yù)見性，增強(qiáng)對社會的控制力，把可能引發(fā)的問題及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)之中。
總之，企業(yè)思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，進(jìn)一步解決思想、轉(zhuǎn)變觀念、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，就一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新思路、新途徑和新方法，才能不斷開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。
三金集團(tuán)桂林金可保健品有限公司工會主席、專職副書記
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