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財務(wù)部總監(jiān)崗位描述
一、崗位標識信息
崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)部下屬員工
平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理
二、崗位工作概述 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司財務(wù)管理及財務(wù)策劃，確保公司資金的正常運作。
三、崗位工作職責
1、負責制訂公司的投資和融資計劃。
2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制本公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
3、負責對運營資金的安排與費用的審核，監(jiān)控公司資產(chǎn)的狀況。
4、負責制定會計核算方法。
5、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。
6、負責成本計劃和成本控制。
7、負責向董事會和總經(jīng)理提供各項財務(wù)數(shù)據(jù)。
8、按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
9、負責本部門的日常管理工作。
10、制定本部門的工作目標和實施計劃。
11、指導(dǎo)評價下級工作。
四、工作績效標準
1、 財務(wù)計劃的制訂科學(xué)合理，并能保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
2、 提供的各項財務(wù)數(shù)據(jù)準確，及時有效。
3、 保證運營資金的平衡，確保生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
4、 全面監(jiān)控公司資產(chǎn)狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。
5、 財務(wù)規(guī)章制度及財務(wù)工作流程的制定科學(xué)合理。
6、 在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在公司發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展與實施方面接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對本部門員工的工作績效實施監(jiān)督。
（二）外部關(guān)系：
1、 在融資計劃實施時與銀行等相關(guān)融資方發(fā)生聯(lián)系。
2、 與工商、稅務(wù)、審計等政府相關(guān)職能部門發(fā)生工作關(guān)系。
六、職務(wù)權(quán)限
1、對下屬的工作崗位調(diào)動權(quán)。
2、對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)和分配權(quán)。
3、對下屬的工作監(jiān)督、考核權(quán)。
4、參下屬違紀違規(guī)處理權(quán)。
七、工作條件 本崗位工作屬腦力工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。
八、工作時間 在公司規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需加班加點或出差。
九、知識及教育水平要求
1、財務(wù)管理知識；
2、會計知識；
3、稅法知識；
4、經(jīng)濟法知識；
5、計算機知識、財務(wù)軟件使用知識；
6、計劃預(yù)算與決策理論知識。
十、崗位技能要求
1、思維敏捷，有很強的學(xué)習(xí)能力；
2、精通財務(wù)報表分析能力；
3、對事物變化有很強的分析能力、計劃能力、推理判斷能力；
4、對數(shù)據(jù)、曲線、圖形的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。 十一、工作經(jīng)驗要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷，中級以上職稱，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
十二、其它素質(zhì)要求 無性別和年齡要求。
崗位描述-財務(wù)部總監(jiān)2017-04-03 08:04 | #2樓
崗位名稱：
財務(wù)總監(jiān)
直接上級：
集團總裁、總經(jīng)理
直接下級：
總賬會計、成本會計、管理會計、出納
本職工作：
領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作負責擬定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況
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直接責任：
（1） 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、 審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
（2） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng) 營，維護公司權(quán)益。
（3） 參與公司重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同 或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
（4） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核公司其他部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
（5） 負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù) 報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng) 濟協(xié)議等。
（6） 負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
（7） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
（8） 負責融資籌資工作及財務(wù)業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向集團總裁、總經(jīng)理報告工作。
（9） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向集團總裁、總經(jīng)理匯報工作情況。
（10）向集團總裁、總經(jīng)理述職。
（11）制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
（12）會同營銷部負責對經(jīng)銷商作出信用等級評定，實施等級管理。
（13）負責資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的準備工作和建議。
（14）負責固定資產(chǎn)及其它物資的財務(wù)管理。
（15）負責財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔及年審工作。
（16）負責每月銷售貨款的及時回收，提高資金周轉(zhuǎn)率。
（17）主持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、 的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
（18）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及 時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（19）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（20）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。、
（21）定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加公司辦公例會 以及其它重要會議。
（22）審閱財務(wù)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、 培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（23）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情 況填寫?yīng)剳蛦�，按程序辦理。
（24）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（25）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
（26）及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
（27）向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理下級上報的合理化建議，按照程 序處理。
（28）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責 直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
（29）審核成本會計編制的全部會計憑證和原始憑證。
（30）加強企業(yè)成本的日�？刂�，減少企業(yè)成本的虧損浪費。
（31）領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（32）領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
（33）負責本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。
（34）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活，確保下屬及與橫向部門的團結(jié)、高效、協(xié)作。
（35）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)責任：
（1） 對公司財和物的有效管理負總責。
（2） 對公司資金的及時、合理籌集、周轉(zhuǎn)、分配和使用負總責。
（3） 對公司是否正確執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度負總責。
（4） 對公司會計核算工作的正確性、規(guī)范性負總責。
（5） 對公司會計監(jiān)督的有效性負總責。
（6） 對公司預(yù)算編制的及時性、正確性和預(yù)算計劃的嚴格實施負總責。
（7） 對內(nèi)審工作的定期開展和內(nèi)審報告的真實性與準確性負總責。
（8） 對向上級和相關(guān)部門、政府部門提供的財會資料和信息的可靠性負總責。
（9） 對財務(wù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負總責。
（10）對財務(wù)系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負總責。
（11）對財務(wù)系統(tǒng)所屬員工的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
（12）對財務(wù)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
（13）對財務(wù)系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的施行情況負總責。
（14）對財務(wù)系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負總責。
（15）對財務(wù)系統(tǒng)所屬設(shè)備、設(shè)施的完好性負總責。
（16）對財務(wù)系統(tǒng)給公司造成的影響負總責。
主要權(quán)力：
（1） 有向集團總裁、總經(jīng)理報告的權(quán)力。
（2） 對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能造成經(jīng)濟損失、 浪費的行為有權(quán)制止和糾正。
（3） 對重大財務(wù)收支的審批權(quán)。
（4） 對財務(wù)監(jiān)督、經(jīng)濟效果的審查權(quán)。
（5） 對財會人員任免、調(diào)動、晉升、職稱評定的同意權(quán)。
（6） 對公司內(nèi)部經(jīng)濟糾紛、經(jīng)濟責任事故的經(jīng)濟仲裁權(quán)。
（7） 對重大經(jīng)濟問題的參與決策權(quán)。
（8） 有對財務(wù)報告的最終審核權(quán)。
（9） 對財務(wù)系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。
（10）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
（11）對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
（12）對隔級下級任命有批準權(quán)。
（13）對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。
（14）對所屬下級工作中的爭議有裁決權(quán)。
（15）對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
（16）有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。
管轄范圍：
（1） 財務(wù)系統(tǒng)所屬員工。
（2） 財務(wù)系統(tǒng)辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)
（3） 財務(wù)系統(tǒng)辦公用具、設(shè)備設(shè)施。
（4） 公司的財和物。
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