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工程部人員獎(jiǎng)懲制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的工程部人員獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、目的：
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提 高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。
二、合用范疇：
工程部人員。
三、原則：
對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲制度
為輔的原則。
四、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
獎(jiǎng)勵(lì)措施：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提級(jí)。
�。ㄒ唬┆�(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：每季度或年終公司評(píng)比優(yōu)秀員工并予以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
評(píng)比原則：
1、全勤上崗，并遵守《員工手冊(cè)》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊(cè)》認(rèn)真屬實(shí)填寫《電梯維保工作單》《電梯急修工作單》。
2、無違紀(jì)行為、無投訴、無甲方告示批評(píng)。
3、純熟掌握電梯維保工作流程及操作原則。
4、盡職盡責(zé)，做好本職工作，服務(wù)熱情，細(xì)心周到。使用文明規(guī)范用語。受到乘客及甲方點(diǎn)名表揚(yáng)的，且有事證者。
5、按照公司規(guī)定工作時(shí)必須穿著工作服并保持整潔得體。
6、員工電話必須保證24小時(shí)暢通，并隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作安排。
7、認(rèn)真搞好電梯的月檢、季檢和年檢工作,協(xié)助電梯質(zhì)檢部門人員做好電梯的定期檢查工作。
8、堅(jiān)守崗位，無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不得擅離工作崗位，不得在上班時(shí)做與本崗無關(guān)的事情。
9、全年度可以保質(zhì)保量做好本職工作，并遵守《員工手冊(cè)》《電梯維修人員崗位職責(zé)》《電梯維修安全手冊(cè)》認(rèn)真屬實(shí)填寫《電梯維保工作單》《電梯急修工作單》。
10、全年度無違紀(jì)行為、無投訴、無甲方告示批評(píng)。
11、純熟掌握電梯維保工作流程及操作原則同步按規(guī)定做到全年度無過錯(cuò)。
12、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，且有事證者。
13、向公司提出合理化建議，為公司所采納，而有成效者。
�。ǘ⿻x升提級(jí)：
1、持續(xù)工作滿2年以上同步無嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
2、工作積極負(fù)責(zé)，并可以帶領(lǐng)員工良好完畢各項(xiàng)任務(wù)而成效者。
3、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，避免或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功，且有事證者。
4、有以上體現(xiàn)，公司覺得符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。程序如下：
�。�1）. 員工推薦、本人自薦或部門提名；
�。�2）．人事部和行政部審核；
�。�3）．公司總經(jīng)理批審；
五、懲罰制度：
懲罰措施：鈔票懲罰、解雇開除。
一：鈔票懲罰：
1、警告類懲罰
2、嚴(yán)重違紀(jì)類懲罰。
1、警告類懲罰：
�。ㄒ唬┘o(jì)律項(xiàng)：每發(fā)現(xiàn)一次，懲罰當(dāng)事人50.00元，由公司出具罰款單。
1. 電話未按規(guī)定保證24小時(shí)暢通。
2. 緊急維修未按規(guī)定期間達(dá)到。
3. 未按規(guī)定完畢維保工作。
4. 未按規(guī)定完畢值班任務(wù)。
5. 同一事件，兩次口頭警告者。
6. 著裝不整及未按公司規(guī)定使用文明禮貌用語。
7. 不隨身攜帶工具包，導(dǎo)致延誤維保、急修工作。
�。ǘ┕ぷ饕�(guī)范項(xiàng)：
（以公司質(zhì)檢人員抽檢，單次單項(xiàng)為原則懲罰）每項(xiàng)鈔票懲罰10元。
1、未按公司規(guī)定屬實(shí)仔細(xì)完整填寫《維保工作單》。
2、 未按公司規(guī)定屬實(shí)仔細(xì)完整填寫《急修工作單》。
3、 轎廂內(nèi)未按公司規(guī)定張貼《安全檢查合格證》《24小時(shí)服務(wù)承諾書》《乘客須知》，并保持完整、干凈。
4、機(jī)房、主機(jī)、控制柜清潔干凈，無油污、雜物。
5、井道、轎頂清潔干凈，無油污、雜物。
6、層門、地坎清潔干凈，無油污、雜物。
7、 底坑清潔干凈，無油污、雜物。
8、電梯運(yùn)營無噪音。
9、電梯五方通話暢通，警鈴、應(yīng)急照明有效。
10、安全開關(guān)無端障，安所有件工作正常。
11、轎門運(yùn)營良好，清潔衛(wèi)生。
2、嚴(yán)重違紀(jì)類懲罰：
每發(fā)現(xiàn)一次，懲罰當(dāng)事人100.00元以上鈔票罰款，由公司出具罰款單。
1、回絕執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定或工作安排和調(diào)動(dòng)指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序工作秩序者。
2、無端缺勤空崗，當(dāng)班時(shí)間做與工作無關(guān)事情。
3、行為或語言頂撞乘客及甲方人員。
4、被甲方投訴并產(chǎn)生罰款單的。以甲方開據(jù)罰款單為準(zhǔn)，所罰款金額由該電梯負(fù)責(zé)班組人員共同承當(dāng)。
5、因工作不負(fù)責(zé)導(dǎo)致設(shè)備損壞并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失者，由本人承當(dāng)相應(yīng)損失。
6、疏忽職守、違章操作，導(dǎo)致事故或經(jīng)濟(jì)損失者，由本人承當(dāng)相應(yīng)損失。
7、因嚴(yán)重違紀(jì)受到公司記過處分。
二：解雇開除：?jiǎn)T工有如下行為者，予以解雇開除。
1、持續(xù)受到公司告示批評(píng)或甲方投訴且屢教不改者。
2、擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失。
3、違背公司《員工手冊(cè)》保密規(guī)定。
4、運(yùn)用工作便利謀取個(gè)人私利人員。
5、擅自變更工作措施致使公司蒙受重大損失。
6、造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利。
7、蓄意損壞公司或別人財(cái)物。
8、其他重大過錯(cuò)或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
9、員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法 解決。
備注：以上罰款所得公司所有公開，并獎(jiǎng)勵(lì)給對(duì)工作誠懇的員工。
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