- 會計助理績效考核表 推薦度：
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財務(wù)助理績效考核表
| 總帳會計績效考核表 | ||||||||||||||
| 姓 名 | 肖華美 | 部門 | 財務(wù)部 | 考核日期 | 2011.9.15 | |||||||||
| 工 號 | 崗位 | 會計 | 績效分?jǐn)?shù) | 100 | ||||||||||
| 結(jié)構(gòu) | 序號 | 要 素 | 目標(biāo) | 達標(biāo)率 | 項目權(quán)重 | 要素內(nèi)容 | 測評參照標(biāo)準(zhǔn) | 每項結(jié)論 | 得分 | 備 注 | ||||
| 不合格 | 基本合格 | 合格 | 良好 | 優(yōu)秀 | ||||||||||
| 業(yè)務(wù)指標(biāo)（80%） | 1 | 內(nèi)賬財務(wù)報表準(zhǔn)確率、及時率 | 每月5日 | 100% | 10% | 內(nèi)賬財務(wù)報表提交的準(zhǔn)確率、及時率(每月5日提交報表） | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 每月5日完成財務(wù)合并報表（準(zhǔn)確、及時） | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 10 | 1、合格=10分 2、良好=11分 3、優(yōu)秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分 | |
| 1、提交日期：9 月 5 日 2、數(shù)據(jù)修改： 處 3、內(nèi)容完成程度： | ||||||||||||||
| 2 | 稅收申報準(zhǔn)確率、及時率 | 每月8日 | 100% | 10% | 稅收申報的準(zhǔn)確率、及時率（每月8日以前申報） | 每月超過10號完成 | 每月9-10號完成 | 每月8日完成財務(wù)合并報表（準(zhǔn)確、及時） | 每月5號完成 | 每月1-4號完成 | 10 | 1、合格=10分 2、良好=11分 3、優(yōu)秀=12分 4、基本合格=8分 5、不合格=6分 | ||
| 1、提交日期：9月 8 日 2、數(shù)據(jù)修改： 處 3、內(nèi)容完成程度： | ||||||||||||||
| 3 | 日報表單及時性、準(zhǔn)確性 | 差錯不超過2筆 | 100% | 10% | 每日收發(fā)“日銷售、入庫清單傳遞表”、“每日收付核對表” | 差錯超過5筆以上 | 差錯超過3筆以上 | 差錯不超過2筆 | 差錯不超過1筆 | 準(zhǔn)確無誤 | 10 | 合格=10分 良好=11分 優(yōu)秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分 | ||
| 差錯： 筆 | ||||||||||||||
| 4 | 利潤分析正確率 | 差錯不超過2筆 | 100% | 5% | 每月進行產(chǎn)品銷售和其他業(yè)務(wù)收入的計算和結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本和費用，正確計算利潤 | 差錯超過5筆以上 | 差錯超過3筆以上 | 差錯不超過2筆 | 差錯不超過1筆 | 準(zhǔn)確無誤 | 5 | 合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 | ||
| 差錯： 筆 | ||||||||||||||
| 5 | 稅務(wù)處理合理性 | 每月25日 | 100% | 10% | 每月25日平衡公司的增值稅銷項、進項金額及應(yīng)交稅金金額，交財務(wù)經(jīng)理平衡稅收 | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 25日完成 | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 10 | 合格=10分； 良好=11分 優(yōu)秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分 | ||
| 處理日期 ：8 月 25 日 | ||||||||||||||
| 6 | 工作完成及時性 | 每日監(jiān)督 | 100% | 10% | 每日負(fù)責(zé)出納員劃款的審核和付款、每月會計憑證的裝訂和保管工作 | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 每月18日完成（準(zhǔn)確、及時） | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 10 | 合格=10分； 良好=11分 優(yōu)秀=12分 基本合格=3分 不合格=0分 | ||
| 完成日期 ：月 日 | ||||||||||||||
| 7 | 工作完成及時性 | 每月8-12日 | 100% | 5% | 每月負(fù)責(zé)審核出納編制的“銀行余額調(diào)節(jié)表” | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 每月8-12日完成（準(zhǔn)確、及時） | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 5 | 合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 | ||
| 完成日期 ： 月 日 | ||||||||||||||
| 8 | 成本核算準(zhǔn)確性 | 每月27日 | 100% | 5% | 正確核算材料或外購商品成本，為成本核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；月末做好材料或庫存商品的暫估入賬、下月初紅字沖回 | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 28日完成 | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 5 | 合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分 | ||
| 完成日期 ：8 月 27 日 | ||||||||||||||
| 9 | 會計報表編制及時性、準(zhǔn)確性 | 每日 | 100% | 5% | 準(zhǔn)確計提資產(chǎn)折舊、各項攤銷及各項預(yù)提費用，根據(jù)審核無誤的原始憑證單據(jù)進編制會計憑證 | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 28日完成 | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 5 | 合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分 | ||
| 完成日期 ： 8 月 28 日 | ||||||||||||||
| 10 | 月報表單及時性、準(zhǔn)確性 | 每月5日 | 100% | 5% | 三項費用匯總表和對賬明細(xì)表提交的準(zhǔn)確率、及時率和與客戶供應(yīng)商核對余額 | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 每月5日完成財務(wù)合并報表（準(zhǔn)確、及時） | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 5 | 合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分 | ||
| 完成日期 ： 9 月 5 日 | ||||||||||||||
| 11 | 單據(jù)、發(fā)票核對準(zhǔn)確性 | 每日 | 100% | 5% | 日常及月末與物流倉管人員，核對收、發(fā)單據(jù)，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符 | 延遲2天（含）以上 | 延遲1天 | 3日完成 | 提前完1-3天 | 提前3天以上 | 5 | 合格=5分； 良好=6 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 核算有誤則在得分基礎(chǔ)上再-1分 | ||
| 延遲單數(shù)量： 張 | ||||||||||||||
| 管理、學(xué)習(xí)成長指標(biāo)（20%） | 1 | 培訓(xùn)合格率 | 全勤 | 100% | 5% | 確保培訓(xùn)合格 | 無故遲到缺席2次 | 無故遲到缺席1次 | 參加培訓(xùn) | 培訓(xùn)中積極表現(xiàn) | 培訓(xùn)中能提出個人觀點 | 5 | 合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 | |
| 1、缺席培訓(xùn)： 次 2、培訓(xùn)表現(xiàn)： | ||||||||||||||
| 2 | 部門會議召開參加率 | 全勤 | 100% | 5% | 及時參加部門例會 | 無故遲到缺席2次 | 無故遲到缺席1次 | 參加會議 | 能夠發(fā)表自己的觀點 | 提出有建設(shè)性建議 | 5 | 合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 | ||
| 1、缺席： 次 2、培訓(xùn)表現(xiàn) | ||||||||||||||
| 3 | 會計憑證裝訂達標(biāo)率 | 每月完成 | 100% | 5% | 確保會計憑證檔案建立建全 | 未及時裝訂 | 遺漏部分憑證 | 每月完成 | 裝訂整齊并列表統(tǒng)計 | 5 | 合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=3分 不合格=0分 | |||
| 1、裝訂不合格： 張 2、月份共裝訂 張 | ||||||||||||||
| 4 | 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排 | 其他 | 100% | 5% | 確保工作任務(wù)的及時完成 | 拖拉不愿意 | 不情愿且理由不合理 | 服從安排 | 積極幫助其他同事 | 積極主動完成其他工作 | 5 | 合格=5分； 良好=6分 優(yōu)秀=7分 基本合格=0分 不合格=0分 | ||
| 服從性說明： | ||||||||||||||
| 其他 | 公用考核（所有崗位應(yīng)用）從總得分中扣除 | 紀(jì)律達標(biāo)率 | 違紀(jì)不超過3次 | 5分 | 員工須遵守公司的規(guī)章制度、規(guī)定、通知、決議、決定等 | 違紀(jì)超過1次 | 違紀(jì)不超過1次 | 無違紀(jì) | 合格=0分（不扣分） 基本合格=-3 不合格=-5 | |||||
| 考勤、培訓(xùn)出勤率 | 100% | 5分 | 考勤達標(biāo)率80以下 | 考勤達標(biāo)率80-89% | 考勤達標(biāo)率達到90-99% | 考勤達標(biāo)率達到100% | 合格=0分（不扣分） 基本合格=-2 不合格=-3 | |||||||
| 制表人： | 審核人： | 員工簽字： | ||||||||||||
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