- 業(yè)務(wù)助理績效考核表 推薦度：
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業(yè)務(wù)助理的績效考核表
業(yè)務(wù)人員績效考核表
上級 | 被考核人 | 考核分 | ||||
標(biāo)準(zhǔn)分 | 實得分 | |||||
考 核 內(nèi) 容 | 一、工作目標(biāo)完成情況評分 | 1、銷售目標(biāo)本月計劃 | 完成 % | 50分 | ||
2、新客戶開發(fā)數(shù)本月計劃 | 完成 % | 20分 | ||||
3、目標(biāo)達標(biāo)率 % | 完成 % | 15分 | ||||
4、潛在客戶上報數(shù) 人 | 完成 % | 15分 | ||||
工作完成考核得分合計 | 100分 | |||||
二、行為表現(xiàn)考核評分 | 1、執(zhí)行公司制度 | 完成 % | 20分 | |||
2、客戶開拓完成數(shù) 個 | 完成 % | 30分 | ||||
3、調(diào)查分析報告完成情況 | 完成 % | 20分 | ||||
4、團隊協(xié)作情況 | 完成 % | 20分 | ||||
5、工作態(tài)度 | 完成 % | 10分 | ||||
行為表現(xiàn)考核總得分 | 100分 | |||||
總得分=工作目標(biāo)完成情況評分×70%+行為表現(xiàn)考核評分×30% | ||||||
部門主管人意見： | ||||||
領(lǐng)導(dǎo)批示： 領(lǐng)導(dǎo)確定得分： | ||||||
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