- 相關(guān)推薦
面試關(guān)于轉(zhuǎn)行怎么回答
很少有人一輩子只做一個職業(yè)，所以我們都會面臨轉(zhuǎn)行，在轉(zhuǎn)行面試時，面試官問得最多的問題就是“你為什么要轉(zhuǎn)行?”，那么，在面臨轉(zhuǎn)行時如何回答“為什么要轉(zhuǎn)行?”的問題呢?
招聘單位為了找到適合的人才，對跨行業(yè)的求職者都會比較關(guān)心，比如轉(zhuǎn)行要做銷售，面試官問你“為什么想到要做銷售”，其實面試官真正關(guān)心的并不是你講的原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案一定要圍繞著“我適合轉(zhuǎn)行做銷售的優(yōu)勢”而展開。同時，如果面試官對你的職業(yè)的穩(wěn)定性仍有疑慮，他還會問：“你確定你真正想要進入這個行業(yè)嗎?”在回答時要注意，不要表現(xiàn)出穩(wěn)定不足的心態(tài)。
因為在面對一位跨行業(yè)的求職者來面試時，面試官考慮的是：
1、求職者轉(zhuǎn)行后有多少辦事的工作經(jīng)驗?如果錄用他，我培訓(xùn)他的成本是多少?
2、求職者在本行業(yè)中是否有發(fā)展的潛質(zhì)?他能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大價值?
3、求職者能否愿意一切從頭做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?
所以在回答以上這些問題時，你可以從下面的一些角度來回答：
1、雖然你應(yīng)該表示愿意從頭開始，但也不要過多地強調(diào)這一點。如果給面試官留下“你就是新人”的印象，那你勢必會由于用工成本比新人大而被淘汰掉。
2、應(yīng)該說明你過去的工作經(jīng)驗對轉(zhuǎn)行后的工作還是有幫助的，你看似從零開始，實際上卻有各種可以借鑒的方法作為鋪墊，幫助你迅速提高。
3、說出你面試這個崗位的優(yōu)勢，你可以說自己在公關(guān)行業(yè)工作了這么多年，有非常多的人際網(wǎng)絡(luò)，對銷售行業(yè)也是有一定地了解等。
轉(zhuǎn)行的面試法則
面試是招聘環(huán)節(jié)的重中之重，它是企業(yè)為求職者設(shè)置的最后一道防線，過了面試求職者就等于取得了求職的階段性勝利。然而，要闖過面試這關(guān)并不容易，招聘單位在面試前都做了精心的準備，面試看似輕松實際上并不容易應(yīng)付，看似漫不經(jīng)心的問題往往暗藏殺機。面試是需要技巧的，轉(zhuǎn)行求職者更甚，即使自身條件優(yōu)越，也可能因為缺乏必要的面試技巧而在面試過程中功虧一簣。面試最終是個雙向較量的過程，求職者在做好充分的準備之后，在面試時還應(yīng)注意個人著裝和言行舉止的適度，面試過程中注意留意考官問題中透露出來的等訊息，而自己展示專業(yè)、自信、謙遜、不卑不亢的形象以贏得考官的好感。
不同的企業(yè)面試問題雖然各有不同，但是常見問題求職者在面試之前還是有必要準備一下的。有些轉(zhuǎn)行求職者對關(guān)鍵問題回答失誤導(dǎo)致面試失利的情況，必須針對不同企業(yè)和崗位要求，從考官設(shè)問的角度去修正問題的答案。下面幾個問題是轉(zhuǎn)行求職者在面試前應(yīng)該有所準備的幾個問與答。
1、解釋你為什么轉(zhuǎn)行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進行闡述，讓對方認為你的轉(zhuǎn)行是經(jīng)過認真而深入思考的。并且自己已經(jīng)具備了要進入新的行業(yè)一定能力和條件。
解釋轉(zhuǎn)行原因需要避免的是：避免把“轉(zhuǎn)行原因”說得太詳細、太具體；如摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等；不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩；如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！蓖粋�面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認識，而要達到這個認識在面試前一定要對行業(yè)信息進行全面的探索，在面試當中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學(xué)習和實踐同樣可以勝任這項工作。
解除如“你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者提出這個問題，有的表示招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，有是比較的側(cè)重經(jīng)驗，所以對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�
3、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉(zhuǎn)行和解除疑慮后面，你應(yīng)該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉(zhuǎn)行的理由、適應(yīng)要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。
4、在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據(jù)自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作經(jīng)驗，只能這樣，在這里就可以高-瞻遠矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠的，當然如果可以進一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。
面試結(jié)束后，整個面試過程卻還沒有結(jié)束，你要把握最后一次機會，寫感謝信而感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。一個標準的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗�！笨纯聪旅娴慕ㄗh是否可以對你有所幫助。面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
鏈接：計算機專業(yè)轉(zhuǎn)行人力資源面試問與答
面試官：你是計算機專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？
求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學(xué)生會和社會活動。大學(xué)期間我做過某人才測評公司的問卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。
面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項工作呀。
求職者：是的，自從我認識到自己適合做人力資源工作后，我從大三就開始積極準備，看了很多招聘類書籍，還參加了《人力資源資格證書》初級考試。課余，我還積極參加學(xué)生會舉辦的模擬招聘官活動，也是學(xué)校求職協(xié)會成員。由于自己計算機不錯，還擔任了學(xué)校求職版版主，多次為同學(xué)設(shè)計簡歷模板……
面試官：聽你這樣說，確實比一些專業(yè)對口的學(xué)生更能認清自我，也做出了些成績。不過最后想問一句，你愿意放棄目前正熱門的計算機專業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會有落差。
求職者：這點我早已考慮了，我覺得計算機的開發(fā)操作只是崗位信息化運作的一種輔助手段。我不會荒廢我的專業(yè)，我會將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開發(fā)一些招聘程序，或者進行ERP的人力資源開發(fā)等。
【面試轉(zhuǎn)行怎么回答】相關(guān)文章：
接到面試電話怎么回答05-16
面試客服優(yōu)點怎么回答03-22
面試問性格優(yōu)缺點怎么回答05-26
面試時怎么回答離職原因05-11
面試回答技巧05-12
面試財務(wù)內(nèi)帳怎么回答06-01
招聘面試回答技巧05-07
銷售面試技巧回答05-17
經(jīng)典面試問題回答05-01