2017人力資源考試人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)考點(diǎn)

　　引導(dǎo)語：人力資源規(guī)劃又稱人力資源計劃，是指根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及組織內(nèi)外環(huán)境的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法對組織人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使組織人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置，有效激勵員工的過程。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的2017人力資源考試人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí)考點(diǎn)，歡迎閱讀!

　　人力資源規(guī)劃(15個)

　　問題1. 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則 P3-5

　　問題2. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實(shí)施要則 P8-9

　　問題3. 組織結(jié)構(gòu)圖繪制的實(shí)例 P12-13(方案設(shè)計)

　　提示：繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法

　　• 1.一般畫4層：1中心層最大，上1層稍小，下2層漸小;

　　• 2.功能、職責(zé)、權(quán)限相同的機(jī)構(gòu)，大小一致、水平并列;

　　• 3.命令指揮系統(tǒng)線從上一層垂下來，位置高表示級別高;

　　• 4.命令指揮系統(tǒng)線用實(shí)線，協(xié)作服務(wù)關(guān)系用虛線;

　　• 5.參謀機(jī)構(gòu)用橫線與上一層垂線相連，放左、右上方。

　　• 問題4. 工作崗位分析的作用 P14-15

　　• 問題5. 崗位規(guī)范的概念和主要內(nèi)容 P15-16

　　• 問題6. 崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式 P16-17

　　• 問題7. 起草工作說明書 P17-18(方案設(shè)計)

　　• 問題8. 工作崗位分析準(zhǔn)備階段應(yīng)做好哪些工作? P18-19

　　• 問題9. 衡量勞動定額水平的方法及其優(yōu)缺點(diǎn) P29-30

　　• 問題10. 勞動定額定期修訂的步驟 P32-33

　　• 問題11. 企業(yè)定員人數(shù)的核算方法有幾種?

　　• P44第二自然段+P50-53企業(yè)定員新方法。

　　• 問題12. 企業(yè)定員的原則是什么? P45-46

　　• 問題13. 行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容?P58

　　• 問題14. 企業(yè)人力資源費(fèi)用的構(gòu)成P60

　　• 問題15. 人工成本預(yù)算審核方法 P62-67

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